Administra resumo de revizia raporto
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (la komerca licencnumero estas 91440300689426617Q) situas ĉe la 5-a etaĝo A1-konstruaĵo, Xinfu Industria Parko,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Ĉinio. Ĉi tiu estas loka Limigita kompanio. La sumo
la tersurfaco okupita de la instalaĵo estas ĉirkaŭ 580 kvadrataj metroj. Ili establis kaj komencis sian funkciadon ĉe la ekzistanta loko ekde la 18-a de majo,
2009. Entute 24 dungitoj, inkluzive de 11 dungitinoj kaj 13 dungitoj, nuntempe laboras en la instalaĵo. La instalaĵo konsistas el 1/3 parto de
5/F de unu 5-etaĝa konstruaĵo uzata kiel produktadejo, stokejo kaj oficejo, neniu dormejo, kuirejo aŭ kantino estis disponeblaj por dungitoj.
Dum ĉi tiu revizio, la alia parto de la 5/F estis uzata de alia instalaĵo: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F de ĉi tiu konstruaĵo estis uzata de
du pliaj instalaĵoj nomitaj: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. kaj Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F estis uzata de alia instalaĵo nomita:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F estis uzata de alia instalaĵo nomita: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F estis uzata de alia instalaĵo
nomita: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. La supre menciitaj komercaj permesiloj kaj lukontraktoj de la konstruaĵo estis provizitaj por revizio, iliaj
La mastruma sistemo kaj dungitoj estis malsamaj ol la revizia instalaĵo, do ili ne estis inkluditaj en ĉi tiu revizia amplekso.
La ĉefaj produktoj fabrikitaj de la instalaĵo kovras personan alarmon kaj aŭto-akutmartelon.
La ĉefaj produktadaj procezoj estas listigitaj jene:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (la komerca licencnumero estas 91440300689426617Q) situas ĉe la 5-a etaĝo A1-konstruaĵo, Xinfu Industria Parko,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Ĉinio. Ĉi tiu estas loka Limigita kompanio. La sumo
la tersurfaco okupita de la instalaĵo estas ĉirkaŭ 580 kvadrataj metroj. Ili establis kaj komencis sian funkciadon ĉe la ekzistanta loko ekde la 18-a de majo,
2009. Entute 24 dungitoj, inkluzive de 11 dungitinoj kaj 13 dungitoj, nuntempe laboras en la instalaĵo. La instalaĵo konsistas el 1/3 parto de
5/F de unu 5-etaĝa konstruaĵo uzata kiel produktadejo, stokejo kaj oficejo, neniu dormejo, kuirejo aŭ kantino estis disponeblaj por dungitoj.
Dum ĉi tiu revizio, la alia parto de la 5/F estis uzata de alia instalaĵo: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F de ĉi tiu konstruaĵo estis uzata de
du pliaj instalaĵoj nomitaj: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. kaj Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F estis uzata de alia instalaĵo nomita:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F estis uzata de alia instalaĵo nomita: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F estis uzata de alia instalaĵo
nomita: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. La supre menciitaj komercaj permesiloj kaj lukontraktoj de la konstruaĵo estis provizitaj por revizio, iliaj
La mastruma sistemo kaj dungitoj estis malsamaj ol la revizia instalaĵo, do ili ne estis inkluditaj en ĉi tiu revizia amplekso.
La ĉefaj produktoj fabrikitaj de la instalaĵo kovras personan alarmon kaj aŭto-akutmartelon.
La ĉefaj produktadaj procezoj estas listigitaj jene:
Muntado, inspektado kaj pakado.
La produktadkapacito estas 70 000 pecoj monate.
Ĉefe entute 5 aroj da maŝinoj, elektra ŝraŭbturnilo kaj lumkesto, ktp. en la instalaĵo.
Ĉeestregistroj de la 1a de junio 2018 ĝis la 10a de junio 2019 (tago de la revizio) estis reviziitaj en ĉi tiu revizio. Ĉiuj dungitoj, inkluzive de la oficejo, laboris 5 tagojn semajne.
de lundo ĝis vendredo en unu ŝanĝo, la labortempo de la dungitoj estis 08:00-12:00, 13:30-17:30, la dungitoj kelkfoje laboris kromtempe 2 horojn po
tage kaj 10 horojn sabate. La labortempo de la oficeja personaro estis 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistemoj por registri ĉeeston per fingrospuroj estas uzataj por
temporegistrado kaj ĉiu dungito skanu siajn fingrojn kiam ili eniras kaj eliras la instalaĵon. Laŭ intervjuo kun instalaĵadministranto, la pinta sezono ne estis evidenta.
La produktadkapacito estas 70 000 pecoj monate.
Ĉefe entute 5 aroj da maŝinoj, elektra ŝraŭbturnilo kaj lumkesto, ktp. en la instalaĵo.
Ĉeestregistroj de la 1a de junio 2018 ĝis la 10a de junio 2019 (tago de la revizio) estis reviziitaj en ĉi tiu revizio. Ĉiuj dungitoj, inkluzive de la oficejo, laboris 5 tagojn semajne.
de lundo ĝis vendredo en unu ŝanĝo, la labortempo de la dungitoj estis 08:00-12:00, 13:30-17:30, la dungitoj kelkfoje laboris kromtempe 2 horojn po
tage kaj 10 horojn sabate. La labortempo de la oficeja personaro estis 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistemoj por registri ĉeeston per fingrospuroj estas uzataj por
temporegistrado kaj ĉiu dungito skanu siajn fingrojn kiam ili eniras kaj eliras la instalaĵon. Laŭ intervjuo kun instalaĵadministranto, la pinta sezono ne estis evidenta.
Salajraj registroj de junio 2018 ĝis majo 2019 estis reviziitaj en ĉi tiu revizio. La salajroj de ĉiuj dungitoj estis kalkulitaj laŭ hora bazo. La plej malalta baza
salajroj estis 2130 RMB monate antaŭ la 1-a de aŭgusto 2018 kaj 2200 RMB monate ekde la 1-a de aŭgusto 2018, laŭ la postuloj de la loka leĝo. Por
kromlaboraj salajroj, 150%, 200% kaj 300% de la bazaj salajroj estis pagitaj al dungitoj por iliaj kromlaboraj horoj dum labortagoj, ripoztagoj kaj festotagoj
respektive. Dungitoj estis pagitaj kontante je aŭ antaŭ la 7a de ĉiu monato post la antaŭa salajrokalkula ciklo.
Rimarko: La aŭditato ne uzas agentejojn aŭ kontraktistojn, kio malebligas la kontrakton de la agentejo aŭ la permesilon/licencon de la kontraktisto.
Cetere, registaraj rezigniloj kaj kolektivaj negocaj interkonsentoj ne aplikeblas.
Rimarko:
PA 3: Ne estis sindikato en la instalaĵo, sed estis laboristaj reprezentantoj libere elektitaj en la instalaĵo. La instalaĵo ne interrompis la laborrilatojn de dungitoj.
rajton aliĝi al juraj asocioj kaj partopreni en iliaj agadoj. Dungitoj povus esprimi siajn zorgojn per sugestkesto kaj komunikante kun siaj
rekte kontrolistoj, ktp.
PA 4: Ne estis diskriminacio en dungado, kompenso kaj avantaĝoj, aliro al trejnado, promocio, maldungo, ktp., kaj la instalaĵo provizis la saman
salajro al dungitoj/dungitoj.
PA 8: Ne estis infanoj en la instalaĵo. Krome, la instalaĵo ankaŭ establis riparajn procedurojn por provizi plian protekton en kazo de
oni trovas infanojn laborantajn.
PA 9: Ne estis junula laboristo en la instalaĵo. Krome, la instalaĵo ankaŭ establis procedurojn por protekto de junulaj laboristoj, kiel ekzemple
regula sanekzameno, ne aranĝis junulan laboriston al danĝera laborpozicio, ktp.
PA 10: La instalaĵo subskribis laborkontraktojn kun ĉiuj dungitoj ene de 30 tagoj post dungado. Dungitoj havis kopion de la kontrakto en sia propra lingvo.
La instalaĵo ricevis koncernan orientiĝan trejnadon dum dungado. Neniu provizora dungito estis rimarkita en la instalaĵo.
PA 11: Ne estis deviga, deviga aŭ kontraŭvola prizona laboro en la instalaĵo. Dungitoj ne devis pagi iujn ajn deponejojn aŭ lasi siajn identigilojn al
la dunganto. Dungitoj povis libere forlasi siajn laborejojn post la fino de siaj ŝanĝoj, kaj rajtis libere forlasi sian dunganton se ili skribe sciigis 30
tagojn anticipe post la provtempo aŭ 3 tagojn anticipe ene de la provtempo.
PA 13: La instalaĵo establis proceduron por aktive kontraŭstari ajnan agon de korupto, ĉantaĝo aŭ defraŭdo, aŭ ajnan formon de subaĉeto en siaj agadoj.
konservis precizajn informojn pri siaj propraj agadoj, strukturo kaj agado, kaj kolektis, uzis kaj prilaboris personajn informojn kun
racia zorgo konforme al leĝoj pri privateco kaj informa sekureco kaj reguligaj postuloj.
Nomo de la revizoro: Sunny Wong
salajroj estis 2130 RMB monate antaŭ la 1-a de aŭgusto 2018 kaj 2200 RMB monate ekde la 1-a de aŭgusto 2018, laŭ la postuloj de la loka leĝo. Por
kromlaboraj salajroj, 150%, 200% kaj 300% de la bazaj salajroj estis pagitaj al dungitoj por iliaj kromlaboraj horoj dum labortagoj, ripoztagoj kaj festotagoj
respektive. Dungitoj estis pagitaj kontante je aŭ antaŭ la 7a de ĉiu monato post la antaŭa salajrokalkula ciklo.
Rimarko: La aŭditato ne uzas agentejojn aŭ kontraktistojn, kio malebligas la kontrakton de la agentejo aŭ la permesilon/licencon de la kontraktisto.
Cetere, registaraj rezigniloj kaj kolektivaj negocaj interkonsentoj ne aplikeblas.
Rimarko:
PA 3: Ne estis sindikato en la instalaĵo, sed estis laboristaj reprezentantoj libere elektitaj en la instalaĵo. La instalaĵo ne interrompis la laborrilatojn de dungitoj.
rajton aliĝi al juraj asocioj kaj partopreni en iliaj agadoj. Dungitoj povus esprimi siajn zorgojn per sugestkesto kaj komunikante kun siaj
rekte kontrolistoj, ktp.
PA 4: Ne estis diskriminacio en dungado, kompenso kaj avantaĝoj, aliro al trejnado, promocio, maldungo, ktp., kaj la instalaĵo provizis la saman
salajro al dungitoj/dungitoj.
PA 8: Ne estis infanoj en la instalaĵo. Krome, la instalaĵo ankaŭ establis riparajn procedurojn por provizi plian protekton en kazo de
oni trovas infanojn laborantajn.
PA 9: Ne estis junula laboristo en la instalaĵo. Krome, la instalaĵo ankaŭ establis procedurojn por protekto de junulaj laboristoj, kiel ekzemple
regula sanekzameno, ne aranĝis junulan laboriston al danĝera laborpozicio, ktp.
PA 10: La instalaĵo subskribis laborkontraktojn kun ĉiuj dungitoj ene de 30 tagoj post dungado. Dungitoj havis kopion de la kontrakto en sia propra lingvo.
La instalaĵo ricevis koncernan orientiĝan trejnadon dum dungado. Neniu provizora dungito estis rimarkita en la instalaĵo.
PA 11: Ne estis deviga, deviga aŭ kontraŭvola prizona laboro en la instalaĵo. Dungitoj ne devis pagi iujn ajn deponejojn aŭ lasi siajn identigilojn al
la dunganto. Dungitoj povis libere forlasi siajn laborejojn post la fino de siaj ŝanĝoj, kaj rajtis libere forlasi sian dunganton se ili skribe sciigis 30
tagojn anticipe post la provtempo aŭ 3 tagojn anticipe ene de la provtempo.
PA 13: La instalaĵo establis proceduron por aktive kontraŭstari ajnan agon de korupto, ĉantaĝo aŭ defraŭdo, aŭ ajnan formon de subaĉeto en siaj agadoj.
konservis precizajn informojn pri siaj propraj agadoj, strukturo kaj agado, kaj kolektis, uzis kaj prilaboris personajn informojn kun
racia zorgo konforme al leĝoj pri privateco kaj informa sekureco kaj reguligaj postuloj.
Nomo de la revizoro: Sunny Wong
Afiŝtempo: 8-a de Julio, 2019